WORKOPP il partner piu' affidabile.
Ogni figura professionale presente in Azienda è una risorsa preziosa ed unica; per questo l’inserimento di nuove persone costituisce sempre per l’ Impresa un passaggio di grande rilievo.
In quest’ottica, potrebbe sembrare critico affidare a terzi la cura e la gestione della selezione del personale da immettere nelle proprie organizzazioni.
A questo si aggiunga il fatto che, in un mercato come quello attuale, sempre più segnato dalla mobilità e dalla flessibilità, le professionalità di volta in volta necessarie cambiano molto in fretta. Le esigenze delle aziende si evolvono molto rapidamente, e così anche le direzioni delle risorse umane più attente al processo di recruitment possono trovarsi spiazzate.
L’Outsourcing è un’innovativa strategia di gestione aziendale mirante a delegare all’esterno una parte delle attività aziendali, tra le quali, in tutto o in parte, anche il processo di recruitment.
Nella ricerca della massima efficienza e produttività, l’assegnazione a fornitori esterni della funzione di preselezione inizia a diventare una strategia sempre più diffusa ed in grado di offrire molti vantaggi, fra i quali:
- riduzione dei costi
- accesso a una banca dati sempre aggiornata e corredata da profili descrittivi dei candidati
- possibilità di riassegnare le risorse interne ad attività di maggiore priorità
Nelle operazioni di Outsourcing, la scelta del fornitore è di rilevante importanza per il successo della collaborazione, poiché questi deve garantire esperienza nel settore in cui opera l’azienda e rapidità nelle azioni di supporto. Per questo il ruolo dell’outsourcer diventa non più - o non solo - quello di fornitore esterno subordinato a rigidi vincoli contrattuali, ma un vero partner con il quale condividere le politiche del personale.
In tale ottica, Workopp si propone come affidabile outsourcer nella gestione della preselezione del personale da inserire nella organizzazione della Azienda partner.
Principali elementi del servizio:
- Analisi delle professionalità desiderate dall’azienda, affidate ad un consulente esperto di selezione e responsabile del servizio offerto
- Gestione della raccolta dei curricula ricevuti dall’Azienda
- Ritiro periodico e ricezione telematica dei curricula pervenuti in Azienda
- Personalizzazione di un database dedicato all’Azienda, con fornitura di un back-up periodico
- Gestione di colloqui di preselezione “mirati” di candidati ritenuti potenzialmente interessanti per le professionalità richieste
- Fornitura di una rosa di candidati in linea con le attese aziendali per processi di nuovi inserimenti
- Analisi dei fabbisogni formativi
Svolgimento dei servizi presso le sedi territoriali di Workopp oppure presso i locali delle imprese